viernes, 14 de diciembre de 2012


SOCIEDADES EMISORAS DE VALORES Y SOCIEDADES ANÓNIMAS BURSÁTILES.

1.-.-SOCIEDADES EMISORAS DE VALORES
 CONCEPTO:
·         Son las empresas que cumpliendo con las disposiciones establecidas y siendo representadas por una casa de bolsa, ofrecen al público inversionista, en el ámbito de la BMV valores tales como acciones, títulos de deuda y obligaciones.
REQUISITOS.
Los requisitos más importantes que deben de satisfacer las empresas interesadas en realizar ofertas públicas accionarías a través de la BMV son:
·         Estar inscrita en el registro Nacional de valores e intermediarios de la CNBV.
·         Presentar una solicitud a la BMV, por medio de una casa de bolsa. Anexando la información financiera, económica y legal correspondiente.
·         Cumplir con lo previsto en el Reglamento General Interior de la BMV.
·         Cubrir los requisitos de listado y mantenimiento de inscripción en bolsa.

En el mercado accionario únicamente se pueden listar empresas cuyo capital contable sea mayor a 20 millones de pesos. Aquellas empresas con un capital contable al momento de la oferta pública mayor a 20, pero menor a 100 millones de pesos, deberán cumplir los requisitos listados establecidos en la sección B o Mercado Intermedio y aquellas con un capital contable mayor a 100 millones de pesos correspondientes a la sección A o Mercado Principal.
Las sociedades emisoras de valores están obligadas a presentar a la CONASEV y a las bolsas en las que se encuentren inscritos sus valores, lo siguiente:
·         Memoria anual que deberá presentarse a más tardar el 30 de abril de cada año;
·         Estados financieros auditados anuales, que deberán presentarse a más tardar el 30 de abril de cada año;
·         Estados financieros al 31 de marzo, 30 de junio, 30 de setiembre y 30 de noviembre de cada año, los que deberán presentarse dentro de los treinta días calendario siguientes a las fechas de cierre establecidas:
o    Balance general
o    Estado de ganancias y pérdidas
o    Estado de cambios en el patrimonio neto
o    Estado de flujos de efectivo e indicadores financieros

TARIFAS PARA LAS SOCIEDADES EMISORAS DE VALORES
1. Inscripción de Valores
Para la inscripción de valores de renta fija, las sociedades emisoras deben pagar el 0.0375% del monto inscrito. Las emisoras de valores inscritos en Rueda de Bolsa se encuentran exoneradas de este pago.
Para la inscripción de valores de renta variable, las sociedades emisoras deben pagar el 0.05% del monto inscrito. En este caso la retribución mínima, actualizada a setiembre de 1998 según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana, es de S/. 8,255.04
A continuación se da una breve descripción de los valores más comunes que pueden emitir las empresas mexicanas para ser colocados en el mercado de valores:
 Papel Comercial: Son pagarés suscritos por sociedades anónimas mexicanas denominados en moneda nacional y destinados a circular en el mercado de valores. El financiamiento que obtiene la empresa a través de este tipo de instrumento es a corto plazo, opera como una línea de crédito anual y se puede emitir a plazos entre 1 y 360 días.
Pagare a mediano plazo: son títulos de crédito que documentan una promesa incondicional de pago a mediano plazo (no menos de un año ni más de siete años) de una suma determinada de dinero, suscrito por sociedades anónimas mexicanas y denominadas en moneda nacional, destinados a circular en el mercado de valores.
Obligaciones: son títulos de crédito que representan la participación individual de sus tenedores en un crédito colectivo constituido a cargo de la sociedad emisora. Son nominativos y deberán emitirse en denominaciones de $100.00 o de sus múltiplos. Las obligaciones llevaron adheridos cupones y darán a sus tenedores, dentro de cada serie, iguales derechos.
Acciones: son títulos que se emiten en serie y representan una parte a la cuota del capital social de la empresa que incorporan derechos corporativos y patrimoniales a los socios o tenedores de acciones.

                2.-SOCIEDADES ANÓNIMAS BURSÁTILES.

CONCEPTO:
·         Se le llama Sociedad Anónima Bursátil identificada con las siglas S.A.B. a aquellas compañías que se encuentran listadas en la Bolsa Mexicana de Valores, según la nueva Ley del Mercado de Valores en México que pretende otorgar transparencia para los inversionistas quienes requieren tener acceso a la información de la organización, que les permita identificar con claridad las ventajas y desventajas de cada opción, así como conocer las acciones que pueden realizarse en contra de los administradores.
Estas sociedades deberán contar con lo siguiente:
  • Consejo de Administración, con al menos el 25% de consejeros independientes.
·         Comités de consejeros independientes desempeñarán las funciones de prácticas societarias y auditoria

Características de una Sociedad Anónima Bursátil (S.A.B):
·         La denominación social es elegida por los accionistas y debe ir seguida de las palabras "Sociedad Anónima Bursátil" o las siglas "S.A.B".
·         Los socios reciben el nombre de accionistas.
·         La responsabilidad de los accionistas es limitada al monto de sus aportaciones. Si  un accionista está dentro del consejo de administración, este responde por daños y perjuicios.
·         El capital social está representado por acciones inscritas en el Registro Nacional de Valores, entidad a cargo de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, es público y en él se inscriben los valores objeto de oferta pública e intermediación en el mercado de valores. Su valor es determinado por los accionistas.
·         Deben tener la aprobación de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores si su constitución es por suscripción pública.
·         No hay limitación en el número de acciones que puede tener un accionista.
·         Los títulos de las acciones deben cumplir con ciertos requisitos.
·         Los accionistas de la sociedad tienen derecho preferente  para comprar las acciones de los demás.
BENEFICIOS DE UNA S.A.B.
·         El valor de la empresa aumenta al emitir acciones y cotizarlas en la Bolsa Mexicana de Valores.
·         Los accionistas minoritarios tienen mayor participación en las decisiones de la empresa.
·         Tiene un régimen de administración más flexible.
·         Obtiene un reconocimiento financiero que le permite financiarse fácilmente a través de varias fuentes como son: préstamos bancarios, colocar acciones en el mercado, etc.
·         Fortalece la estructura financiera al reducir costos, obtener liquidez inmediata, poder financiar investigación y desarrollo, consolidar y reestructurar pasivos.
·         Mejor imagen y proyección de la empresa lo cual ayuda a fortalecer su competitividad.
·         Los accionistas son libres para diversificar su inversión en la empresa
LOS PASOS A SEGUIR PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA BURSÁTIL SON:
·         Seleccione una denominación social.
·         Defina quiénes serán los accionistas.
·         Reúna la información necesaria para la redacción de los estatutos sociales.
·         Acuda ante el notario o corredor público de su elección para formalizar la constitución.
·         Obtenga los permisos y licencias necesarias para empezar operaciones.
BIBLIOGRAFÍA:


lunes, 10 de diciembre de 2012



FUENTES DE FINANCIAMIENTO.
“CRISIS POLÍTICA DE ITALIA PREOCUPA A EUROPA; HAY TEMOR DE TEMPESTAD FINANCIERA”.

La inesperada decisión de Mario Monti de dimitir una vez se aprueben los presupuestos para el año próximo y después de que Berlusconi retirara el viernes el apoyo al gobierno técnico, desató notables turbulencias en los mercados.
Por lo visto la situación financiera aun no se estabiliza, al contrario a partir de este lunes en Europa se teme una tempestad financiera ante el posible regreso al poder de Silvio Berlusconi por los problemas financieros que dejo en su anterior gobierno.
Además las bolsas europeas abrieron a la baja y la prima de riesgo, que la semana pasada había bajado por debajo de los 300 puntos por primera vez desde marzo, se disparó el lunes hasta los 360 puntos. Por lo que la deuda vuelve a ser el problema y el nuevo escenario político de Italia, genera interrogantes, ya que se desconocen las desventajas o problemas financieros que se presentaran para el año que viene, por que vuelven personas que no hicieron o actuaron de la mejor manera para que su país tuviera grandes oportunidades económicas. Aparte de todo lo peor es que no solo Italia va ser el país perjudicadio, sino va arrastrar a España que tampoco ha permanecido en una estabilidad económica buena, solo esperemos que el nuevo gobierno en este país no perjudique tanto a los demás, porque aunque es en otro continente al final de todo siempre viene a cambiar las cosas económicas en otros países como México, pero esperemos esto no sea tan grave y se mejores las cosas.



domingo, 9 de diciembre de 2012


RESEÑA UNIDAD IV.”CULTURA DE CALIDAD Y CALIDAD EN EL SERVICIO”.

LA CULTURA QUE SE VA GENERANDO EN CUALQUIERE ORGANIZACIÓN ES MUY IMPRESINDIBLE EN CUALQUIER EMPRESA; PORQUE ESTA FORMA PARTE DE LAS CREENCIAS, ACTITUDES, FORMAS DE PENSAR DE CADA PERSONA QUE ESTA DENTRO DE CIERTA INSTITUCIÓN Y EL CONFORMAR UNA CULTURA BIEN CONSOLIDADA SIRVE DE MUCHO, YA QUE ESTAS SON FORMAS USUALES DE INTERRELACIONARSE CON LA MAYORIA DE PERSONAS NO SOLO EN UNA EMPRESA, SINO EN NUCLEO SOCIAL.

ADEMÁS OTRO PUNTO FUNDAMENTAL  ES LA PRODUCTIVIDAD, QUE ES UN SISTEMA QUE FORMA PARTE DE MUCHAS ORGANIZACIONES, Y DE ALGUNA MANERA ESTA DETERMINA LA EFICIENCIA QUE EN REALIDAD REFLEJA UN TRABAJO BIEN PLANEADO, COORDINADO Y ORGANIZADO VA DAR COMO RESULTADO BUENAS ESPECTATIVAS TANTO ECONOMICAS COMO DE  SATISFACCIÓN PERSONAL Y EN EQUIPO ,POR QUE SE REALIZO UN TRABAJO BIEN HECHO.SIN EMBARGO OTRO TÉRMINO MUY SIGNIFICATIVO PARA LOS CLIENTES MÁS QUE EN LAS ORGANIZACIONES  ES LA CALIDAD DEL SERVICIO ;POR QUE ESTE ES EL QUE DETRMINA EL GRADO DE SATISFACCIÓN EN CIERTO CONSUMIDOR O CLIENTE Y QUE MEJOR QUE TRATAR DE TENER UNA CALIDAD EFICIENTE MENTE BUENA PARA TODAS LAS PERSONAS,POR QUE DE ESTA FORMA EL CLIENTE SE VA SENTIR BIEN Y DE IGUAL MANERA VAN EXISTIR MÁS POSIBILIDADES DE QUE REGRESE A ADQUIRIR CIERTO PRODUCTO.APARTE EXISTEN COMPONENETES PARA UNA EXELENTE CALIDAD,COMO LO SON ASEGURAMIENTOS DE CALIDAD,PERFECCIONAMIENTO DE LA CALIDAD,PLANTEAMIENTO DE LA CALIDAD Y MONITOREO DE LA CALIDAD,ES DECIR EN POCAS PALABRAS,SE DEBE DE SABER A LA PERFECCIÓN COMO ACTUAR,QUE SE VA REALIZAR Y COMO SE VA HACER Y POR SUPUESTO DARLE UN SEGUIMIENTO PARA QUE TODO FUNCIONE BIEN.

PARA FINALIZAR ES BUENO HACER MENCIÓN DE QUE EXISTEN PARAMETROS DE TIEMPO, DESDE EL TIEMPO DE ACCESO QUE SE TIENE CON EL CLIENTE, ES BUENO REALIZAR ESTO DE LA MEJOR MANERA Y LO MÁS PRONTO POSIBLE, POR QUE SI ES ASI VA SER MÁS SENCILLO ATENDER LO QUE ES EL TEIMPO DE RESPUESTA Y TIEMPO DE ACTUACIÓN Y SI SE REALIZA ESTO CON RAPIDEZ VA SER FACTIBLE PARA LA EMPRESA, POR QUE NO VA ORIGINAR CONSECUENCIAS.

Y ESTE ES EL LINK DEL VIDEO PARA QUE LO PUEDAN CONSULTAR
http://www.youtube.com/watch?v=JfY_1-oleTc&feature=youtube_gdata

martes, 20 de noviembre de 2012

NOTICIA FUENTES DE FINANCIAMIENTO....

Recibirá México remesas por 24 mil mdd este 2012, estima el BM.

Por lo que se ve Mèxico va terminar bien el año,ya que recibira remesas de los tarabajadores que viven en otros paìses,esto gracias a su trabajo que dìa a dìa realizan por el bienestar de ellos y de igual manera de sus familiares y es bueno o satisfactorio que personas que salen a luchar tan lejos para poder sobrellevar una vida mejor,les este garantizando o se den la libertad de mandarles dinero a su familia.
Y no obstante con la crisis que Europa y Asia han venido causando,el envìo de remesas sigue,esto no es una limitante para que las personas que estan trabajando en un pais que no es Mèxico siga adelante y gracias a el dinero que les envian a sus familiares las personas que estan aquì en Mexico podran aporovecharlo para que este valla en aumento o mejor dicho su dinero tenga un realce..
Pero en fin compañeros los invito a leer la noticia completa y puedan dar su opiniòn gracias...



martes, 2 de octubre de 2012

NOTICIA FUENTES DE FINANCIAMIENTO...
CEPAL: crisis en Europa, EU y China afecta el crecimiento de AL
FUENTE LA JORNADA 02 DE OCTUBRE DEL 2012.
Bueno desde mi punto de vista la crisis económica y financiera en los países de Europa es desafortunadamente un problema muy real y es difícil de creer debido a que estos países se han caracterizado por ser unos de los mejores países tanto en economia, que se mantienen actualizados constantemente y viven globalizados con lo mejor en tecnología.
Además la noticia nos hace énfasis en que el crecimiento de la economía latinoamericana caerá este año a 3.2 por ciento, medio punto porcentual menos que la previsión hecha en junio pasado, informó este martes la Comisión. Además esto trae como consecuencia la debilidad de la economía mundial, causada principalmente por la crisis económica y financiera en Europa –donde el desempleo de nuevo toca niveles récord-, así como por la desaceleración y el aumento del déficit fiscal en Estados Unidos, se ha combinado con una menor actividad económica en China para incidir negativamente en el crecimiento de la región latinoamericana, expuso la CEPAL. Por lo que estos países deben de estar preparados para enfrentar esto, que aunque ya no es algo nuevo por que la crisis siempre toca puertas de distintos países y deben de pensar en estrategias que los pueda ayudar a esquivar por lo menos una mitad de este problema…
Pero compañeros los invito a que lean esta noticia completa y comenten sobre esta éste es el link http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2012/10/02/114050248-cepal-crisis-en-europa-eu-y-china-afecta-el-crecimiento-de-al

lunes, 1 de octubre de 2012

ENFOQUE PRÁCTICO UNIDAD II.TOMA DE DECISIONES.
Considerablemente la toma de decisiones es un proceso donde se originan varias alternativas, donde se debe de elegir sola una y la mejor. En el lugar o área donde estoy realizando mi residencia, puedo decir que hasta el momento o en tales circunstancias me he percatado que las personas que trabajan ahí han sabido tomar la mejor decisión cuanto a lo que se tiene que hacer ;por ejemplo al inspeccionar tales productos y de cierta forma tomar la decisión de rechazar cierto producto, de acuerdo a que no cumple con las especificaciones requeridas por calidad; esto con la finalidad de hacer un producto mejor y por supuesto con calidad para que salga al mercado. Esto es un claro ejemplo de saber tomar decisiones ya sean individuales o en equipo y en lo personal con estas situaciones aprendes mucho, para que si en futuro se te presenta un problema similar; pues ya tienes idea de cómo resolverlo y que mejor que ir aprendiendo desde ahorita con la residencia profesional, para tener conocimientos, habilidades y capacidades de tomar la mejor alternativa, obviamente que le sirva a la empresa o de igual manera de forma personal. Y algo importante para tomar una decisión hay que saber planear, llevar una secuencia de todo lo relacionado con la actividad presentada en cierto momento, para que al final de cierto proceso se obtenga un resultado viable.

jueves, 27 de septiembre de 2012

RESEÑA DE LA UNIDAD II.TOMA DE DESICIONES.
En cualquier empresa se debe realizar la tarea de tomar una desición, y esta es la capacidad que tiene cada persona al momento de actuar sobre cierta situación ya sea buena o mala; porque depende de esta va ser el resultado.
Pero también es importante mencionar que para una buena toma de decisiones es preciso planear lo que se pretende realizar; con la finalidad de que los objetivos se cumplan  satisfactoriamente; para poder llegar al fin que se desea alcanzar, se debe dar un seguimiento esto en base a un procedimiento; como lo es identificar el problema, análisis del estudio, evaluación de alternativas, entre otros este procedimiento es de gran ayuda para cualquier ser humano; porqué nos facilita el trabajo y finalmente poder tomar la mejor decisión que sea eficiente para la empresa. Ya que de esta va depender quizás hasta el futuro de la orgicanización, por ello es bueno observar las oportunidades y amenazas al mismo tiempo, para poder evitar una mala decisión, qué pueda arrojar un resultado negativo que perjudique seriamente a dicha empresa…
La buena toma de decisiones permite vivir mejor. Nos otorga algo de control sobre nuestras vidas. Como dijo Harry Truman: 

"Toda mala decisión que tomo va seguida de otra mala decisión

lunes, 24 de septiembre de 2012

ENFOQUE PRÁCTICO UNIDAD I


ENFOQUE PRÁCTICO DE LA UNIDAD I.HABILIDADES DIRECTIVAS EN EL  LUGAR DONDE ESTOY REALIZANDO MI RESIDENCIA PROFESIONAL.
Las habilidades directivas realmente en el lugar donde estoy haciendo mis practicas no se aplican, ya que por varias cuestiones el jefe que está a cargo del área donde estoy; es una persona que no es tan capaz de lo que se tiene que hacer en el puesto que esta; porque él solo delega autoridad y no se apega a lo que su personal quiere o desea transmitirle; es decir esta persona es muy arrogante, déspota y por lo tanto desde sus valores que no son los correctos y la responsabilidad ante todo ;no aplica una habilidad directiva.
Quizás esto se deba a que no tiene una comunicación buena o extensa con su personal en general, ya que ellos son el alma de la empresa; porque él solo se fija en el bienestar propio, sólo pide las cosas al precio que sea y no ve las limitantes que pudiesen existir solo lo quiere  en tiempo y forma; además muchas personas me han comentado que la persona que está a cargo o es el alto mando del área anteriormente mencionada dicen que él no es para que este ahí, pero desafortunadamente esta en un puesto muy bien ubicado. Por otra parte esta persona o jefe de el área no cuenta con habilidades directivas; ya que en lo personal pienso que no tiene la capacidad y los conocimientos necesarios que una persona que está en el alto mando debe de poseer para realizar las actividades e influir en el ámbito laboral como un líder y sobre todo tener coordinación en el rol de jefe directo de un grupo de trabajo u organización. Además por el poco tiempo que he estado en esta empresa; me he dado cuenta que no existe una coordinación con las actividades que se llevan a cabo; es por ello que surgen muchos problemas al momento de hacer la pruebas de cierto prototipo se dan cuenta de que cierto producto no cumple con todas las especificaciones correctas que debiese tener y es por ello que se tienen que modificar ciertos procedimientos; por ejemplo verificar desde el diseño del producto, los planos, la elaboración de dicho producto, para encontrar donde se produjo el error; tiene poco tiempo que me percate que el jefe se molesta en que pases esas cosas, pero igual como dice el personal encargado de ello solo quiere ver que las cosas salgan perfectas, pero no se fija o apoya a ciertas personas para checar en que fallo cierta prueba y poder brindar ideas para que se facilite el trabajo.

martes, 18 de septiembre de 2012


ALTA CALIDAD Y CULTURA DE DIRECCION MI RESEÑA DE MI ENSAYO PRA QUE LO COMENTEN...GRACIAS
En lo personal puedo decir que el contar con una buena alta dirección te puede ahorrar muchos problemas, ya que las habilidades directivas son pieza clave para un crecimiento organizacional.
  Es necesario contar con habilidades de diferentes rangos como las mencionadas anteriormente como lo son las habilidades de clan, que se centran


Actualmente en las instituciones aumenta la creación de nuevos grupos de mejoramiento en todos los ámbitos, lo cual podría significar que se está en el buen camino hacia el cambio cultural y de reconocimiento de una nueva forma de trabajar, esto es conocido como una habilidad de adhocracia.
Para tener llegar a tener éxito dentro de una empresa se requiere mantener una buena comunicación y se centra del jefe para los empleados y viceversa; con la finalidad de que los objetivos se lleven con una buena dirección y coordinación, finalmente se puedan lograr. Las decisiones que se tomen ya sean buenas o malas son las que representaran el diagnostico de la empresa a futuro; pero también las debe de conocer toda la jerarquía de dicha empresa, para que dialoguen y transmitan sus puntos de vista y finalmente puedan llegar a un acuerdo.
 Es bueno que los directivos o alto mando, también se involucren cuando se origine un conflicto o problema entre su personal, pará que exista una retroalimentación de dicha cuestión y el jefe motive a los empleados y/o personal para que esto no surga y se pueda mantener o sobrellevar una buena coordinación con su empresa.
 Para finalizar es necesario saber planear para todo; tal es el caso de una organización; esto para que lleve una secuencia de lo que se pretende realizar en un lapso de tiempo; anticiparse a cierta situación y poder salir adelante. De igual forma es muy importante tener ética dentro y fuera de la organización para tener una buena reputación ante la empresa en que se está trabajando y como referencia para laborar en otras…